Étude 2019 de BPCE L’Observatoire : Analyse sur la cession et la transmission des entreprises

Depuis plusieurs années, la cession et la transmission des entreprises sont des enjeux cruciaux pour l’économie française.
L’étude 2019 de BPCE L’Observatoire souligne ces préoccupations, en s’intéressant à l’évolution des opérations de cession-transmission dans le pays.
En élargissant son analyse à l’échelle européenne, cette étude met en lumière la fragilité de ce phénomène, ainsi que la nécessité de comprendre les enjeux qui l’entourent.
Les résultats révèlent une baisse significative du nombre de cessions, soulignant le risque lié au vieillissement des dirigeants et aux disparités géographiques et sectorielles.
À travers une démarche éducative, cette étude vise à offrir une vue d’ensemble des défis actuels rencontrés dans la transmission des entreprises, tout en identifiant les opportunités à saisir.

EN BREF Étude 2019 de BPCE L’Observatoire sur la cession et transmission des entreprises Diminution d’un tiers des cessions-transmissions en France en trois ans Différences notables selon la taille des entreprises (ETI vs TPE) Chutes plus marquées dans les services, l’industrie et le commerce Transmission familiale en hausse, mais en recul pour les grandes entreprises Problème du vieillissement des dirigeants, plus d’un dirigeant sur cinq a plus de 60 ans Impact potentiel sur la compétitivité des PME françaises Au niveau européen, 100 000 PME et ETI pourraient être cédées annuellement

En 2019, BPCE L’Observatoire a mené une étude approfondie sur la cession et la transmission des entreprises en France, élargissant son analyse à l’échelle européenne. Cette enquête met en lumière les défis et les tendances qui affectent le taux de cession, tout en identifiant les conséquences du vieillissement des dirigeants sur le marché de la transmission des entreprises.

Un constat alarmant : Diminution des cessions-transmissions

Selon les résultats de l’étude, le nombre de cessions-transmissions d’entreprises en France a connu une baisse dramática, avec une diminution d’un tiers en seulement trois ans.

Ce déclin s’étend de plus de 76 000 opérations en 2013 à moins de 51 000 en 2016. La recherche souligne que cette baisse est particulièrement marquée parmi les très petites entreprises (TPE), dont le taux de cession s’élève à seulement 1,9 %.

Inversement, les entreprises de taille intermédiaire (ETI) affichent un taux de cession de 13,3 %, soulignant à quel point la taille de l’entreprise est un facteur déterminant dans sa capacité à être cédée.

Des disparités sectorielles sont également mises en avant, avec une chute plus importante notée dans les services aux particuliers, l’industrie et le commerce de gros.

Les secteurs des transports et de la construction se révèlent être les plus fragiles, présentant un faible écart entre le taux de reprise et le taux de disparition.

Diversité géographique des cessions

L’analyse géographique des cessions-transmissions révèle des disparités notables à travers la France.

Alors que certaines régions comme l’Ile-de-France et l’ex-région Rhône-Alpes affichent des taux de cession élevés, d’autres, notamment en Normandie, Bretagne, Pays de la Loire et certains territoires ultramarins, montrent une situation préoccupante.

Ces variations régionales mettent en lumière la nécessité d’une analyse ciblée pour mieux comprendre la dynamique des cessions au niveau local.

Transmission familiale : Un point positif

Dans ce contexte plutôt sombre, la transmission familiale émerge comme une modalité de cession qui n’a pas connu de déclin, représentant 22 % des cessions pour les PME et ETI en 2016.

Cela représente une évolution favorable, en particulier pour les petites entreprises qui avaient précédemment du mal à rivaliser avec leurs homologues plus grandes en matière de transmission.

Cependant, il est important de souligner la chute significative de cette modalité pour les entreprises de plus de 100 salariés, ce qui pourrait indiquer des difficultés croissantes à maintenir un modèle familial efficace.

Le vieillissement des dirigeants : Une préoccupation croissante

L’étude révèle également que plus d’un dirigeant sur cinq de PME et ETI a maintenant plus de 60 ans. Ce chiffre est en augmentation par rapport à moins de 15 % en 2005.

Ce phénomène est encore accentué par le fait que le taux de cession pour les dirigeants avancés en âge est en forte baisse, avec une diminution de 4 points pour ceux au-delà de 65 ans entre 2013 et 2016.

À l’horizon 2021, plus de 23 % des dirigeants devraient dépasser 60 ans, ce qui pose un risque important de pénurie de dirigeants opérationnels et d’innovation sur le marché des cessions-transmissions.

La pressante nécessité de prendre des mesures pour encourager la transition vers de nouveaux dirigeants afin de préserver la vitalité économique du tissu PME-ETI français devient alors évidente.

Impact de la transmission en Europe

À l’échelle européenne, l’étude indique que l’Union Européenne compte 1,7 million de PME et ETI ainsi que près de 100 millions d’emplois.

Si l’on extrapole les taux de cession français, il en résulterait un potentiel de 100 000 cessions d’entreprises par an dans l’UE, influençant ainsi plus de 10 millions d’emplois.

Cela souligne non seulement l’importance économique des cessions-transmissions mais aussi le besoin d’un cadre uniforme pour évaluer ces dynamiques à travers le continent.

Chiffres clés de l’étude

• 50 877 cessions-transmissions d’entreprises ont été dénombrées en France en 2016.
• 11 151 PME et ETI ont été cédées en France en 2016.
• 770 000 salariés sont concernés par une opération de cession-transmission en France en 2016.
• 20,5 % des dirigeants de PME et d’ETI sont âgés de 60 ans ou plus en France en 2016.
• 100 000 est l’estimation des cessions-transmissions de PME et ETI dans l’Union européenne en 2016.

Pour en savoir plus

Les Carnets de BPCE L’Observatoire 2019

DOCUMENT PDF – 4,3 MB

Pour découvrir plus sur le sujet, vous pouvez consulter l’étude détaillée menée par BPCE L’Observatoire ici.

Vous avez un projet de #cession d'entreprise ? Les #NotairesduGrandParis et l'#OrdredesExpertsComptables vous accompagnent pour préparer au mieux les 100 jours avant la reprise au salon #Transfair !#conseil #Droit@Avocats_Paris @CSOEC @CRCCParis @CCI_Paris_IdF @Notaires_NCE pic.twitter.com/SGQGkmSzIz

— Notaires de Paris (@NotairesdeParis) November 18, 2024

Comparaison des faits clés sur la cession-transmission des entreprises en France

Aspect	Données 2016
Taux de cession des PME	11,151 PME et ETI cédées
Diminution des cessions sur 3 ans	Baisse d’un tiers (76,000 à 51,000)
Dirigeants âgés de 60 ans ou plus	20,5% des dirigeants
Transmission familiale	22% des cessions concernent les PME et ETI
Employés concernés par cessions	770,000 salariés
Estimations de cessions en Europe	100,000 PME et ETI cédées annuellement
Impact sur l’emploi en Europe	10 millions d’emplois affectés annuellement
Dirigeants de plus de 65 ans	18,000 PME dirigées par des dirigeants de plus de 65 ans
Recul des cessions pour dirigeants de 60 ans et plus	28% des cessions en 2016

Conclusion sur l’Étude 2019 de BPCE L’Observatoire

L’étude 2019 de BPCE L’Observatoire met en lumière des enjeux cruciaux concernant la cession et la transmission des entreprises en France. À travers une analyse approfondie, il s’avère que le phénomène de cession-transmission est en net déclin, avec une diminution d’un tiers en l’espace de trois ans. Ce constat soulève des interrogations sur la pérennité du tissu économique français.

Le vieillissement des dirigeants de PME et ETI est une problématique alarmante, car plus d’un dirigeant sur cinq a plus de 60 ans. Ce phénomène pourrait avoir des conséquences dramatiques sur le dynamisme du marché et l’innovation au sein des entreprises. Face à ces constats, il devient impératif de repenser la structure de la cession d’entreprises afin de garantir la continuité des activités et la croissance économique.

En parallèle, la transmission familiale émerge comme une solution viable, demeurant la seule modalité de cession à n’avoir pas reculé. Cependant, pour les entreprises de plus de 100 salariés, cette tendance semble faiblir, mettant en évidence des défis à relever pour assurer la pérennité du capitalisme familial en France.

À l’échelle européenne, l’étude révèle également un panorama préoccupant, où jusqu’à 100 000 PME et ETI pourraient être cédées chaque année, affectant des millions d’emplois. Ce chiffre souligne l’importance d’un suivi régulier des cessions-transmissions à l’échelle européenne, afin de mettre en place des politiques adaptées.

Au travers de cette analyse, BPCE L’Observatoire nous incite à porter une attention soutenue aux enjeux liés à la cession-transmission, en tant que levier essentiel pour maintenir un écosystème économique dynamique et compétitif.